DÉVELOPPEMENT PERSONNEL ET PROFESSIONNEL
Accompagnement en intelligence relationnelle, organisationnelle et collective
Présentiel
79h • 10 jours
7 à 15 participants
CPF éligible
Certification / Diplôme inscrit-e au RNCP ou RS
Objectifs
- Améliorer la performance socio-économique des individus, des groupes, de l'organisation professionnelle
- Développer la capacité à mettre en œuvre les dispositifs de gouvernance partagée et à adopter une posture coopérative
- Développer le potentiel d'écoute, de confiance, de motivation pour aborder concrètement les situations délicates
- Libérer la créativité des individus et des équipes pour favoriser l'innovation
Public & Prérequis
Public visé
Dirigeants d'entreprise
Responsables de projets, de services et ou d'équipe
Formateurs
Consultants
Facilitateurs
Coachs
Prérequis
Fonction d'encadrement
Programme
- Diagnostic des forces et points de progression : apports de la gouvernance participative pour améliorer le fonctionnement collectif et la performance
- Intelligence relationnelle : apports de la communication non violente pour améliorer les relations professionnelles
- Intelligence organisationnelle : expérimenter un fonctionnement évolutif et inclusif en équipe, travailler avec les résistances, évaluer les résultats grâce à la méthode sociocratique de gouvernance
- Intelligence relationnelle : apports complémentaires de la communication non violente
- Bilan des apprentissages individuels, collectifs, organisationnels
- Retour d'expériences pour le pilotage des résultats futurs
- Inscription dans le réseau ressources professionnelles locales
- Co-élaboration de projets inter-organisationnels
Parcours / Cycle de formation
Certification
Évaluation
Mise en situation
Reconnaissance
Certification / Diplôme inscrit-e au RNCP ou RS
